bikaBLOG
Berichte & Fallbeispiele
Mit Bildern verändern: Was für Karina und Martin Visuelles Denken bedeutet
„Mehr als eine Firma. Mehr als ein Netzwerk. Der Nukleus für eine kreative Arbeitswelt von morgen: Mit Bildern verändern“ Das ist die Vision, die die das Gründungsteam Martin und Karina mit den Trainer/innen und Visualisierer/innen teilen. Zeit, sie zu fragen, was es damit auf sich hat.
Visual Consulting, Strategy & Change: Wie Yasmine Transformation visuell begleitet
Werden an bikablo bildwerk komplexe Kommunikationsprojekte herangetragen, übernimmt oft Yasmine. Wie gelingt die Arbeit mit Bildern in hoch aufgehängten strategischen Veränderungsvorhaben?
Analog oder Digital: Warum Stefan nie die Visualisierungsideen ausgehen
Bevor komplizierte und abstrakte Themen einen Gedankenstau auslösen können, hat Stefan schon eine Menge digitale oder analoge visuelle Lösungsansätze parat. bikablos „Schweizer Taschenmesser“ für besondere Herausforderungen im Interview.
Visual Agile: Wie Andrea mit Bildern Brücken baut
Wenn Datencharts und Strategiepräsentationen nicht mehr weiter helfen, greift Andrea zum Stift. Wie das Visual Agile Mindset auch in Großprojekten ihres Arbeitgebers Volkswagen gelingt, erzählt sie in diesem Blogbeitrag.
Visualisierungstrainings: Warum „Geht nicht!“ für Julie keine Option ist
bikablo-Kundenberaterin Julie verkauft kein Visualisierungstraining von der Stange, sondern passt Inhalte und Agenda genau auf die Lerngruppe an. Wie, erzählt sie hier.
Visual Process Mapping: Wie Frank mit Comics Arbeitsabläufe verbessert
Prozessoptimierung wird möglich, wenn alle Betroffenen zu Beteiligten werden. Partizipative Visualisierung ist der Schlüssel dazu. Lean Six Sigma Master Blackbelt Frank aus dem bikablo Trainingsteam verrät, welche Visual Process Mapping Tools dafür bei uns zum Einsatz kommen.
